セッションでの第一声、
「従業員満足度について話したいです」
あの人が、～してくれたらいいのに
会社が、～してくれたらいいのに
どうして～してくれないんだろう
みんなの不満の声が気になってますって
自分がトップに立つリーダーだったら
当然気になりますね…
でもね、
これは従業員のお話ではなく、
実は自分のお話なのです
会社側から、少数精鋭＋効率を求められる
だけど
セクションごとでやり方が違ったり、扱っているものが違ったりする
人によってスキルも違うし、休んだときに代わりができない
だからすべて統一してほしい
そうすれば、誰がやっても同じだから休んでもカバーできるし効率もよくなる
もう何年も前からずっと思ってるし面談で話してる
それなのに
「会社が他人が～してくれない、だから忙しくて大変」
なんと！
気になる従業員の不満は、自分の不満だった！！
でも
・
・
これは被害者意識です
この思考がある限りしあわせになることはありません
だけど面談で反対されてないNOって言われてない
いつも
「あなたがそれをやっていくんだねー」って
そう、そうなんです！
他の誰でもない
「自分が、やってくれたらいいのに」！！！
でもね、もうやってるんです！
やってるのー！！
ただぼーっと何にもしてないわけじゃなくて
グループLINE情報共有したり動画UPしたり
誰でも出来るようにってやってたーー！！
でね、ここからがもうほんとに大事なところ！！！
そんな自分にどう接してるんですか？どう扱ってるんですか？
褒めたり感謝したりせず、スルーしてませんか？
え？
だって当たり前…
そんな小さなこと…
そんな些細なこと…
イヤイヤいやいや…
些細なことが、すごいこと！
そこにいちいち感動するのが大事なんです！！
もうここでしかないのよ！！
ちゃんと見てみたら、
どんなに大変でもこなして冗談いったりして笑いながら頑張ってる
毎日足がつりそうになってもやり抜いてる
後輩に
「バカなフリしてるだけですよね」って言われてる
周りを満たしてあげようと楽しく仕事させてあげようとしてるの伝わってた
「あなたがいるから辞めない」って言われてた
自分に対して出てきたことばは
「…すごい人だね」泣
よくやってる、本当に頑張ってる、尊敬する、エライ
だけどそんな自分に
「ゼロありがとうでした…」
どんなに小さくても
どんなに些細な事でも
どんなに当たり前と思っても
ここをスルーせずに光を当てること
もうほんとにここでしかない！
ちっちゃいことは、たいしたことない
些細なことは、たいしたことない
もっと大きなことじゃないと、たいしたことない
たいしたことない、がどんどん無意識に刷り込まれます
だから、「たいしたことない」を引き寄せる！
だから、「たいしたこと」は引き寄せない！！
で、、
あなたはたいした人間にならない！！！
がーーーーーん…
自分が出来たことやったことは
大小関係なく間違いなく
周囲にも会社にも世の中にも
影響を与えています
他人を褒めたり感謝したりするのと同時に
自分も褒め感謝すること
周りの従業員満足度とか実はどうでもよくてー笑
とにかく
自分満足度！
自分満足度！！
自分満足度っっ！！！
「自分の作った世界が、目の前に出来ている」
内側のミクロが、外側のマクロを作りだします
自分がハッピーで軽やかにいたら
自分が満たされ笑顔でいたら
周囲も自動的にそうなります
虚しいモノクロの毎日を
彩りある豊かでカラフルな毎日に変えるのは
自分に１００ありがとうです
今回も値千金！１億以上の価値あるセッションでした！！
と帰っていかれました笑
ありがとうございます♡
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